När kan man få ersättning från a-kassan?

För att ha rätt till ersättning ska du ha uppfyllt ett så kallat inkomstvillkor. Om du inte uppfyller inkomstvillkoret har du inte rätt till ersättning.

När vi beräknar om du haft tillräckligt med inkomster så gör vi det på de 12 månaderna innan den månad som du ansöker om arbetslöshetsersättning för – de 12 månaderna kallas för ramtid. 

Vi kommer att hämta uppgifter från Skatteverket om dina inkomster. Du kan själv logga in på Skatteverket för att se hur mycket du har tjänat under de 12 månaderna innan du ansöker om ersättning.

Om du har fått avslag på din ansökan om ersättning från a-kassan, men fortfarande arbetar och har inkomster så kan du uppfylla inkomstvillkoret senare och då ha rätt till ersättning. Det är därför en god idé att fortsätta att vara medlem i a-kassan och göra en ny ansökan om ersättning när du haft mer inkomster.

För att ha rätt till ersättning från a-kassan måste du vara arbetslös och uppfylla grundvillkoren.

Om du under en månad har en heltidsanställning eller annan sysselsättning som fyller upp din tid på heltid är du inte att betrakta som arbetslös – det gäller även om din arbetsgivare inte erbjuder dig arbete på heltid. Du är inte heller att betrakta som arbetslös för tid du får betalt av arbetsgivaren utan att arbeta ex. om du har arbetsbefriad uppsägningstid eller om du får avgångsvederlag.

Du kan inte få ersättning för tid du inte är anmäld hos Arbetsförmedlingen. Du ska därför anmäla dig hos Arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag eller så snart som möjligt.

Om du har ett aktivt företag kan du i normalfallet inte få ersättning från a-kassan.

Detta beror på att arbetslöshetsförsäkringen inte är avsedd att vara en inkomstutfyllnad i mindre lönsamma företag. Arbetslöshetsförsäkringen är heller inte till för att finansiera start av eget företag. Om du har planer på att starta företag så ska du diskutera möjligheterna till detta med Arbetsförmedlingen.

För att du som är företagare ska anses vara arbetslös måste du antingen:

- tillfälligt lägga företaget vilande, eller
- lägga ner/göra dig av med företaget

Om du lägger företaget vilande och gör ett s.k. tillfälligt uppehåll så får ingen verksamhet bedrivas i företaget under uppehållet. Du kan alltså inte tillfälligt skilja dig från en aktiv verksamhet. Hela verksamheten måste vara vilande. Du kan bara få ersättning vid ett sådant tillfälligt uppehåll en gång vart tredje år. Det innebär att om du återupptar verksamheten så kan du inte få ersättning nästa gång du gör ett uppehåll om inte minst tre år har förflutit sedan förra gången du var arbetslös.

Om du lägger ner din verksamhet, eller gör dig av med den på annat sätt, kan du anses vara arbetslös först när du inte längre personligen är verksam i företaget. Du måste alltså helt och hållet skilja dig från verksamheten för att anses vara arbetslös och få ersättning från a-kassan.

Om du väljer att avsluta en verksamhet som är lönsam och i övrigt är ett lämpligt arbete för dig så kan du bli tillfälligt avstängd från rätt till ersättning i likhet med den som säger upp sig från en anställning.

Om du har haft ett företag vid sidan om din tidigare sysselsättning kan du i vissa fall ha rätt till ersättning utan att du behöver lägga ner din verksamhet.

Kontakta oss på HRAK så hjälper vi dig med din ansökan, eller svarar på dina frågor om ersättning från a-kassan och eget företag.

Huvudregeln är att du inte kan få ersättning från a-kassan när du studerar. Det gäller så länge du fortsätter att studera eller har planer på att fortsätta. Du kan alltså inte heller få ersättning under studieuppehåll.

Som studier avses alla former av utbildningar (även SFI). Det spelar ingen roll om du kan få studiemedel/bidrag eller inte – det är studierna som anses vara ett hinder för dig att stå till arbetsmarknadens förfogande och därmed kunna betraktas som arbetslös.

För att du som studerar ska anses vara arbetslös måste du avbryta dina studier helt och hållet. Du kan inte göra ett tillfälligt avbrott och få ersättning från a-kassan.

I vissa undantagsfall så kan du ha rätt till ersättning under en begränsad tid även om du studerar.

Sagt upp dig själv/Orsakat din arbetslöshet

Om du har en anställning och säger upp dig själv så anses du ha orsakat din arbetslöshet, detsamma gäller om du orsakar uppsägning från din arbetsgivare.

Du anses även ha orsakat din arbetslöshet om du lämnat ett arbetsmarknadspolitiskt program för vilket du kan få aktivitetsstöd eller om du har uppträtt på ett sådant sätt att Arbetsförmedlingen återkallar en anvisning till ett arbetsmarknadspolitiskt program som du kan få aktivitetsstöd för.

Om du orsakar din arbetslöshet på något av ovanstående sätt får du under begränsad tid stå utan ersättning från a-kassan. Detta kallas att du blir avstängd från ersättning.

I normalfallet är avstängningstiden 45 ersättningsdagar – antalet avstängningsdagar får vara högst 5 dagar per vecka.

Om du upprepat orsakar din arbetslöshet så kan du förlora din ersättningsrätt helt och hållet.

Det finns vissa giltiga skäl som gör att du inte blir avstängd om du sagt upp dig från en anställning eller har lämnat ett arbetsmarknadspolitiskt program som du kan få aktivitetsstöd för.  Du måste kunna styrka det giltiga skälet och utöver det behöver du alltid skicka in underlag som visar att möjligheten till omplacering undersökts och inte har varit möjlig.

Exempel på giltiga skäl:

Sjukdom
Du har läkarintyg som är utfärdat innan din anställning upphört, av intyget ska framgår av vilka hälsoskäl du inte kan fortsätta ditt tidigare arbete och att du inte heller kan bli omplacerad.

Kränkande särbehandling
Du blir mobbad eller trakasserad på arbetet och trots att du påtalat din situation för arbetsgivaren vidtar inte arbetsgivaren åtgärder för att komma till rätta med problemen, exempelvis omplacering.

Flytt av hem eller arbetsplats
Generellt förväntas du veckopendla till dess att du skaffat ett nytt arbete som passar bättre. För att inte avstängas från ersättning krävs att det inte är möjligt att veckopendla på grund av dina familjeförhållanden.

Lön
Du får inte din överenskomna lön utbetald, trots att du påtalat situationen för din arbetsgivare.

Kontakta alltid a-kassan innan du avslutar din anställning – vi kan hjälpa dig med vilket underlag som behöver finnas eller vilka åtgärder som behöver vidtas för att du ska kunna styrka att du haft ett giltigt skäl. 

Du måste meddela a-kassan förändringar

När du ansöker om ersättning från a-kassan så intygar du med din underskrift att de uppgifter som du lämnar till oss är riktiga. Du förbinder dig också att omgående meddela oss om någon omständighet förändras. Det räcker inte att du meddelar Arbetsförmedlingen eller annan aktör när något ändras - du måste även meddela din a-kassa.

Du är skyldig att:

1. lämna fullständiga och korrekta uppgifter till a-kassan
2. meddela a-kassan omgående om du till exempel:
• får en timanställning eller arbete på hel- eller deltid
• börjar studera – även SFI
• är förhindrad att arbeta t.ex. om du åker utomlands, blir sjuk eller vårdar barn
• startar eget företag
• ansöker om pension
• på annat sätt blir förhindrad från att söka och ta arbete

Om du är osäker på om vi känner till, eller om vi bör veta något om dig, så ska du alltid kontakta oss och ta reda på hur det ligger till.

Om du inte uppfyller dina skyldigheter så kan det innebära att vi startar en utredning om din fortsatta rätt till ersättning från a-kassan. Har du lämnat oriktiga uppgifter eller inte anmält förändringar till oss i tid kan du bli utesluten som medlem och förlora rätten till ersättning under ett års tid.

När du är arbetslös kommer du att i första hand ha kontakt med Arbetsförmedlingen i frågor som gäller ditt arbetssökande.

Arbetsförmedlingen kommer att ställa krav på dig när du är arbetslös:

• Du måste vara aktivt arbetssökande. Det innebär att du ska göra allt du kan för ta dig ur arbetslösheten.
• Du måste söka alla lämpliga arbeten som finns på arbetsmarknaden. Du kan alltså inte bara söka arbete inom ett visst yrke eller inom ett visst geografiskt område. Du får heller inte tacka nej till lämpligt arbete om ett sådant erbjuds.
• Du måste upprätta en planering tillsammans med Arbetsförmedlingen. Planeringen är en överenskommelse mellan dig och Arbetsförmedlingen som det är viktigt att du följer.
• Du måste komma till de möten som Arbetsförmedlingen bokar in med dig. Om du får förhinder måste du avboka mötet med Arbetsförmedlingen.
• Du måste lämna aktivitetsrapporter till Arbetsförmedlingen där du redovisar vad du har gjort för att ta dig ur arbetslösheten. Rapporterna ska lämnas vid en given tidpunkt, en gång per månad.

Om du inte följer Arbetsförmedlingens anvisningar så kan du förlora din rätt till ersättning. Arbetsförmedlingen meddelar a-kassan om hur du sköter ditt arbetssökande.

När vi får en uppgift från Arbetsförmedlingen om att du inte har följt deras anvisningar så kommer vi att fatta ett beslut om eventuell åtgärd. Du kan bli varnad eller avstängd från rätt till ersättning. Avstängning innebär att du får stå utan ersättning under en begränsad tid. Om du missköter dig, eller gör samma sak upprepade gånger så förlorar du till slut din rätt till ersättning från a-kassan.

Du får ingen ersättning för de två första arbetslösa dagarna, de är så kallade karensdagar. Karenstiden måste fullgöras innan du kan få ersättning från a-kassan utbetald. Om du är helt arbetslös så får du alltså inte någon ersättning under de två första dagarna. Detta gäller för varje ny ersättningsperiod som du påbörjar.